Lo stagista è un dipendente? La differenza tra un capo e un dipendente e cosa puoi fare per salire di livello!

Lavori per un capo o per un dipendente? Se sei come la maggior parte delle persone, probabilmente rientri nella seconda categoria.

La maggior parte di noi vuole essere vista come dipendente, non come capo. Ciò è probabilmente dovuto al fatto che essere un capo di solito non comporta vantaggi e privilegi come essere un dipendente.

Il pensiero che qualcun altro gestisca la tua vita può essere spaventoso. Soprattutto quando si tratta di soldi! Ma se tu avessi il controllo? E se potessi vivere diversamente, anche se la tua paga oraria è uguale alla tua? E se potessi guadagnare un sacco di soldi senza compromettere la tua vita personale? Questi sono alcuni dei vantaggi di essere un dipendente piuttosto che un capo e come iniziare il percorso per ridurre la tua dipendenza finanziaria dagli altri.

Lavora da casa o perché non ti interessa, lavori qui!

Quindi non hai bisogno di lavorare in un posto di lavoro e non devi riferire a nessuno.

È meraviglioso ! Ma per quanto riguarda la lingua? La gente ti chiama ancora Mr.

o la signora Cosa? Probabilmente no ! Ma devi assolutamente abituarti a rispondere a qualcuno che non sia il tuo datore di lavoro. La chiave è assicurarsi di sentirsi a proprio agio con questo nuovo modo di fare le cose. Se lo trovi troppo restrittivo, puoi sempre chiedere un trasferimento o una promozione.

I dipendenti di un’azienda rispetteranno i tuoi desideri se sei disposto a fare il possibile. Inoltre, non esiste una legge che dica che devi lavorare gratuitamente. Chiunque può lavorare da casa.

Basta pensare a questo.

Migliore controllo salariale

Lo stipendio è uno dei motivi principali per cui lavoriamo.

È il modo in cui ti guadagni da vivere ed è il modo in cui determini quanti soldi puoi guadagnare in un giorno. Se puoi stabilire tu stesso il prezzo per il tuo lavoro, è molto più probabile che tu realizzi un profitto.

Questo è particolarmente importante quando sei appena agli inizi.

Se ti senti come se stessi lavorando per tua madre, è ora di rimetterti in sesto e chiederti perché lavori in primo luogo! Questa è un’opportunità per metterti sulla strada giusta. Nessuno ha mai detto che essere un dipendente sia facile, e non bisogna accontentarsi del meglio! Ti meriti di guadagnare quanti più soldi possibile per tutto il tempo che desideri e meriti di guadagnare quei soldi correttamente.

Orari flessibili

Molti dipendenti sono bloccati nelle loro abitudini. A loro non piace cambiare la loro routine o adattarsi a nuove situazioni. Ma è qui che entra in gioco la flessibilità. ore in qualsiasi altro giorno. D’altra parte, se hai bisogno di un turno specifico quel fine settimana, o se hai bisogno di lavorare in un determinato periodo del mese, puoi richiederlo e accettare il programma stabilito dal tuo manager.

Paga gli straordinari e gli esercizi

La maggior parte dei dipendenti viene pagata entro un certo importo ogni giorno. Si chiama stipendio ed è la cosa più importante che hai. Se guadagni di più, vieni pagato di più per lo stesso lavoro. Ma quanto basta? E quando lavori per lunghe ore? O i fine settimana? O durante alcuni giorni festivi? O su altri turni a rotazione? Non esiste una risposta pronta a questa domanda. L’importante è che tu venga pagato per il tuo lavoro. Se guadagni troppi soldi o non vieni pagato abbastanza per il tuo lavoro, tu o il tuo manager dovete risolvere la situazione. Trasparenza salariale: sai quanto guadagnano i tuoi dipendenti sul lavoro?

Assicurazione sanitaria e altri benefici

L’assicurazione sanitaria è una necessità per tutti, ma soprattutto per i dipendenti. Questo è uno degli elementi che distingue i dipendenti dai capi. Non è necessario avere un’assicurazione per lavorare per un datore di lavoro che non la offre, ma è bene averla in caso di malattia o infortunio. Alcune persone scelgono anche di acquistare un’assicurazione sanitaria supplementare. Ma qualunque sia la tua situazione, l’assicurazione sanitaria è un gioco da ragazzi. In molte aziende, è incluso nei benefici per i dipendenti.

Riprendere

Essere un dipendente non significa non avere il controllo della propria vita. In effetti, lavorare per qualcun altro ti permette di guadagnare soldi e avere una carriera che ami. Ma ciò significa che non hai alcun controllo sulla tua paga o sull’orario di lavoro. Quando decidi di lavorare per qualcun altro, devi considerare il desiderio di quella persona di evitare di dover fare grandi cambiamenti nella vita. Potresti dover scendere a compromessi su alcune cose, ma alla fine apporterai comunque una modifica e riceverai uno stipendio.