Stage retribuiti - I pro ei contro

>Cosa ottieni da uno stage? Per alcuni, è un’opportunità per apprendere un’abilità preziosa che possono applicare alle loro future carriere. Altri approfittano dell’esperienza acquisita per proseguire gli studi.

Altri ancora prosperano sull’esperienza e lo considerano il miglior colloquio di lavoro che abbiano mai avuto. Per la maggior parte delle persone, tuttavia, gli stage sono qualcosa che attendono con impazienza durante i loro studi, specialmente nei settori in cui i posti di lavoro sono scarsi o inesistenti.

In questo post sul blog scoprirai i vantaggi di lavorare per un’agenzia di tirocinio piuttosto che per un datore di lavoro, nonché gli svantaggi.

Scoprirai anche quali tipi di stage sono i migliori per gli studenti e perché i tirocini non retribuiti sono dannosi per le imprese e l’economia in generale.

Cosa ottieni da uno stage?

Come probabilmente hai capito dal titolo, il vantaggio principale degli stage è l’esposizione. Accettando un lavoro che di solito non ha un titolo ed è sconosciuto al pubblico, hai l’opportunità di espandere le tue competenze, incontrare nuove persone e sperimentare una varietà di lavori. Impari molto su te stesso e impari molto sul campo in cui stai svolgendo il tuo tirocinio.

Al di là dell’esposizione, gli stage possono essere un ottimo modo per trovare un lavoro in un campo che potrebbe non essere adatto a te durante i tuoi studi. Con uno stage, chiunque può mettere piede in un’azienda e, si spera, ricevere un’offerta di lavoro subito dopo la fine dello stage. Questo può accadere anche se non ricevi l’offerta di lavoro che speravi.

Quali sono i migliori tipi di tirocinio per studenti?

Mentre a molti studenti piace l’idea di lavorare gratuitamente come stagista e vedere come la loro esperienza lavorativa estiva si confronta con il loro orario scolastico, è importante capire i pro ei contro di ogni tipo di tirocinio. Ci sono, ovviamente, molte differenze tra i tipi di stage di cui stiamo parlando qui, ma tutti hanno alcuni punti in comune: Retribuzione: sebbene gli stage retribuiti siano certamente un’opzione, sono di gran lunga i più rari.

La maggior parte degli stage non sono retribuiti, il che significa che il vantaggio è uno stipendio molto più basso. Durata: uno stage retribuito può durare da uno a tre mesi, mentre uno non retribuito può durare da un giorno a un’intera estate.

Efficacia: uno stage retribuito è straordinariamente efficace.

Vieni pagato per imparare e, se fai bene, potresti ricevere un’offerta di lavoro poco dopo il completamento del tirocinio. Uno stage non retribuito, invece, è molto meno efficace. Non sei pagato per il lavoro che fai, ma per il tempo che dedichi a questo ruolo. Per ottenere il pieno valore del lavoro, devi farlo gratuitamente.

Perché i tirocini non retribuiti fanno male agli affari e all’economia?

Ci sono una serie di ragioni per cui i tirocini non retribuiti sono dannosi per le imprese e l’economia in generale. Cominciamo con la ragione più ovvia: non c’è modo per uno stagista di pagare il tirocinio se vuole lavorare gratis durante l’estate. È un costo elevato, anche per coloro che non hanno legami familiari o impegni finanziari che potrebbero tirarli fuori dai guai in fretta. Inoltre, non aiuta il fatto che molti stage non retribuiti non siano onesti o etici. Alcuni sono gestiti da schemi piramidali, dove il tirocinante non è nemmeno pagato per il lavoro che fa. Altri sono gestiti da aziende fraudolente che sovraccaricano o rubano i soldi dei loro stagisti.

Riprendere

Gli stage sono un ottimo modo per acquisire esperienza pratica che può aiutarti nelle tue future carriere. Ti consentono inoltre di acquisire una preziosa esperienza che ti aiuterà a prendere piede in aziende che potrebbero successivamente assumerti come dipendente. I tirocini hanno molti vantaggi, ma è importante conoscere i dettagli in modo da poter fare una scelta informata su quali si desidera candidarsi.