La realtà dei lavoratori domestici

Quando tutto è crollato a causa della pandemia, solo pochi pilastri hanno contenuto il totale collasso sociale. Tra questi, la salute, il cibo e le cure. Tuttavia, quest'ultimo pilastro del benessere nasconde importanti e profonde lacune strutturali che lo rendono un settore particolarmente fragile e vulnerabile. Secondo le stime di Oxfam Intermón, su oltre 550.000 donne che lavorano come domestiche, Il 32,5% vive al di sotto della soglia di povertà rispetto al 12% di tutti i dipendenti. Tra loro, uno su sei si trova in una situazione di estrema povertà, cioè vive con meno dell'equivalente di 16 euro al giorno, secondo i dati del 2019.

La pressione che la pandemia ha esercitato su un settore che rappresenta il 5% delle lavoratrici del nostro Paese non ha fatto altro che peggiorare una situazione già precaria prima dell'arrivo del covid-19, come descrive il rapporto. Essenziale e non giusto pubblicato da Oxfam Intermon. L'impatto della prima ondata ha lasciato un bilancio particolarmente negativo per il gruppo: Per ogni persona che ha perso il lavoro in Spagna, tre collaboratrici domestiche hanno visto scomparire il proprio.

“Un anno fa, quando tutto si fermò per qualche settimana, qualcosa non andava: il lavoro di cura. Nonostante questo grande gruppo svolga un lavoro essenziale e di inestimabile valore affinché la nostra società possa andare avanti, non hanno gli stessi diritti legalmente riconosciuti del resto dei dipendenti ”, denuncia il capo della funzione pubblica. 'Oxfam Intermon, Liliana Frames. “Mancano di diritti sociali essenziali come l'indennità di disoccupazione, la contrattazione collettiva o la protezione contro il licenziamento, nonché la prevenzione dei rischi professionali”, aggiunge. A questa mancanza di riconoscimento giuridico, bisogna aggiungere la vulnerabilità dei diritti che già hanno, in teoria, dal momento che il peso dell'informalità nel settore fa crollare molte delle tutele. Secondo i calcoli dell'organizzazione, el Il 36% del loro lavoro è svolto nell'economia sommersa. Una cifra che rappresenta il fitto sipario dietro il quale si mobilita l'equivalente di 2.600 milioni di euro di stipendi, di cui 820 milioni di euro corrisponderebbero alla Previdenza Sociale in contributi.

Un lavoratore domestico su sei vive in condizioni di estrema povertà

María, una galiziana di 54 anni, è una collaboratrice domestica. Come spiegato a Oxfam Intermón, la loro vulnerabilità si aggrava ulteriormente in tempi di crisi come quello che stiamo vivendo. “È sempre peggio. Abusano di più. Ora sono senza lavoro e chiedo a chi mi sta intorno: tutti i lavori sono senza assicurazione, senza contratto, anche nell'assistenza all'infanzia. Se vuoi bene e se no ti dicono: 'beh guarda che di donne così ce ne sono tante'».

Una situazione che richiede di comprendere le particolarità territoriali, poiché la presenza di lavoratori domestici non è la stessa in tutte le comunità autonome: mentre nella Comunità di Madrid queste donne rappresentano il 7,5% di tutti i lavoratori, le Canarie o l'Estremadura non superano il 2,9 % e 2,8%, rispettivamente. Il lavoro domestico continua ad essere visto come un "rifugio sicuro" per i lavoratori spagnoli nelle regioni economicamente meno dinamiche, sebbene più della metà del gruppo sia rappresentato da donne nate non spagnole. Tra questi, uno su quattro (70.000) si trova in una situazione irregolare. Jessica Guzmán, una cilena di 53 anni, lavora come stagista da quindici anni e sottolinea: “La società deve capire che i detenuti esistono in ogni portale, in ogni casa, e abbiamo un grande debito con noi. Anche se abbiamo bisogno, non siamo schiavi, siamo lavoratori e chiediamo gli stessi diritti».

Più investimenti pubblici per la cura

Il rapporto Oxfam denuncia anche un problema strutturale negli investimenti pubblici che la Spagna stanzia per l'assistenza a lungo termine e l'assistenza ai non autosufficienti, che si traduce in un aumento del numero di lavoratori domestici. Come spiega la portavoce dell'organizzazione, "dove lo Stato non ha coperto i bisogni assistenziali, ci sono più lavoratori domestici. Il sistema di dipendenza è basato su un materasso da lavoro a buon mercato ». Si stima che fino a 85.000 colf si occupino di persone a carico perché il sistema pubblico non le raggiunge. Se andassero a lavorare lì, il numero di donne che svolgono il proprio lavoro nell'assistenza domiciliare aumenterebbe del 47%.

Oxfam Intermón ricorda l'importanza della piena integrazione del gruppo nel sistema generale di previdenza sociale

Complessivamente nel 2019 le famiglie pagate per lavoro domestico e di cura sono tre milioni, pari al 16,2%, con 7.247 milioni di euro destinati al pagamento di stipendi e previdenza. Questa percentuale sale al 21% nei nuclei familiari composti da una sola persona sopra i 65 anni, che spende in media un euro su tre per pagarla. Nei Paesi che investono di più nei servizi pubblici, invece, il numero dei lavoratori domestici è diminuito per aumentare fortemente il numero degli occupati nei servizi sociali. I numeri parlano da soli: il 28% Nel nostro Paese sono presenti lavoratori domestici provenienti da tutta l'Unione Europea.

In questa linea, Oxfam chiede la modifica dei benefici economici che le famiglie ricevono dal sistema di assistenza alle dipendenze, poiché molte di esse sono investite nel pagamento dei lavoratori domestici senza controllo sulle loro condizioni di lavoro o sulla qualità dell'assistenza. Dalle casse pubbliche potrebbero uscire fino a 650 milioni di euro per pagare quest'opera e, in parte, verso l'economia sommersa.

Gli stessi diritti degli altri

Oxfam ricorda l'importanza di equiparare i diritti dei lavoratori domestici a quelli degli altri dipendenti e di integrare pienamente il gruppo nel sistema previdenziale generale. Una misura che sebbene sia stato sollevato quasi un decennio fa, continua a essere rinviato. «Lui continua il seno a un folto gruppo di donne in situazioni precarie in modo che il loro lavoro sia accessibile. Questo non è coerente con una società che afferma di essere impegnata per la parità di genere”, sottolinea Liliana Marcos.

L'impegno del governo a ratificare la Convenzione 189 dell'Organizzazione mondiale del lavoro può essere un punto di partenza nel cammino verso una reale uguaglianza e l'attuazione di politiche che consentano il riconoscimento formale dei loro diritti. Così, Oxfam, sotto il nome guardare in un altro modovuole dare visibilità e raccogliere fondi per sostenere un gruppo profondamente essenziale ma sproporzionatamente vulnerabile.