Lo stipendio di uscita del CEO della Disney, Bob Chapek, raggiungerà i 23 milioni di dollari -

Bob Chapek sta lasciando il miglior lavoro della Walt Disney Co. con pagamenti di uscita e vantaggi che potrebbero valere più di $ 23 milioni. Questo senza contare i milioni extra che potrebbe racimolare negli anni a venire se il prezzo delle azioni dell'azienda si riprendesse.

L'importo si basa sui calcoli di Bloomberg News utilizzando le informazioni di deposito regolamentare. La Disney deve ancora rivelare pubblicamente i termini finanziari della partenza del CEO e un rappresentante non ha risposto a una richiesta di commento inviata al di fuori del normale orario lavorativo.

Il contratto di Chapek gli dà diritto a ricevere uno stipendio per tutta la durata del suo mandato, anche se viene licenziato prematuramente. Il suo mandato è stato recentemente prorogato fino alla metà del 2025 e gli stipendi fino ad allora sono di circa $ 6,5 milioni.

Ha anche diritto alla pensione che ha accumulato durante la sua lunga carriera alla Disney. A partire da ottobre 2021, i documenti mostrano che era di $ 16,9 milioni. Questo denaro gli appartiene, qualunque siano le circostanze della sua partenza.

Per il resto: probabilmente ce ne saranno altri, ma non sappiamo esattamente quanti.

Detiene un tesoro di stock option Disney, sebbene la maggior parte di esse sia sott'acqua. Se avesse esercitato i suoi titoli in-the-money e venduto immediatamente le azioni alla chiusura del mercato statunitense di venerdì, avrebbe raccolto circa 3,5 milioni di dollari.

Possiede anche azioni che ha ricevuto negli anni precedenti e che non sono ancora maturate. Alcuni di loro probabilmente continueranno a ovest anche se non è più alla Disney. Il loro valore – e il numero di titoli che riceve – dipenderà dalla traiettoria delle azioni dopo il calo del 41% di quest'anno. Se si rafforzano, le azioni e le opzioni aumenteranno di valore.

Infine, Chapek ha un cosiddetto piano di compensazione differita non qualificato, che è simile a un grande 401 (k) che molte grandi aziende hanno in atto per i dipendenti ad alto reddito. In genere consente loro di investire parte del proprio reddito in una selezione di fondi azionari e obbligazionari. Circa un anno fa, Chapek aveva circa 8,5 milioni di dollari nel suo piano, un numero che probabilmente è cambiato data la recente volatilità del mercato.

A partire da ora, quasi niente di tutto questo è scolpito nella pietra. Non è raro che i consigli di amministrazione concludano accordi di uscita su misura con gli amministratori delegati, specialmente in situazioni controverse in cui interrompono il contratto della persona. E se un consiglio rileva che un amministratore delegato ha violato la politica aziendale o non ha rispettato gli impegni del contratto di lavoro, può rifiutarsi di pagare la persona. (La dichiarazione della Disney che annunciava la partenza di Chapek e la reintegrazione del suo predecessore, Bob Iger, non forniva ragioni per il cambiamento.)

Sebbene il pagamento di Chapek per la maggior parte delle misure sia generoso, è ben al di sotto dei ricchi diritti di cui alcuni capi dell'industria dell'intrattenimento hanno goduto in passato. Quando Chapek ha assunto la carica di CEO nel 2020, il consiglio ha fissato il suo stipendio target nel quartile inferiore per i capi dei media. La mossa segue anni di polemiche sulla retribuzione dei dirigenti Disney, in cui tutti, dagli azionisti ai legislatori e un erede della famiglia Disney, hanno preso in giro lo stipendio di Iger.

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