Target licenzierà 11.000 persone; Zuckerberg descrive in dettaglio come sarà il processo – -

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E Meta è la prossima azienda tecnologica ad essere licenziata. Questo mercoledì (9), il proprietario di Facebook, Instagram e WhatsApp confermati i licenziamenti, che riguarderanno circa 11.000 dipendenti, per ridurre le spese aziendali. A rivelarlo è stato lo stesso amministratore delegato Marc Zuckerberg.

Meta subisce il suo primo licenziamento collettivo; più di 11.000 dipendenti sono stati colpiti (Immagine: Riproduzione)

L'uccello, come viene parlato in Brasile, è dettagliato in un post della redazione di Meta. Fin dall'inizio, Zuckerberg sottolinea che questo è uno dei cambiamenti "più difficili" nella storia dell'azienda. E non c'è da stupirsi, perché l'azienda ha deciso di ridurre il suo libro paga di circa il 13%.

“Stiamo inoltre adottando una serie di misure aggiuntive per diventare un'azienda più snella ed efficiente, riducendo le spese discrezionali ed estendendo il blocco delle assunzioni al primo trimestre. [de 2023]“ha detto il dirigente.

Zuckerberg si è assunto la responsabilità delle chiusure. "So che è difficile per tutti e sono particolarmente dispiaciuto per le persone colpite", ha detto. Sempre secondo l'amministratore delegato, le riduzioni interessano tutte le organizzazioni della famiglia delle applicazioni e dei laboratori di realtà, il settore preposto alle operazioni in realtà aumentata e virtuale.

Mark Zuckerberg, CEO di Facebook (Immagine: Anthony Quintano/Flickr)

Zuckerberg spiega i motivi del licenziamento

La lettera delinea i fattori alla base del licenziamento di Meta. Non sorprende che Zuckerberg parli della pandemia di COVID-19, che ha richiesto diversi investimenti poiché la vita è diventata virtualmente virtuale. Non c'è da stupirsi, il limite delle chiamate di WhatsApp è stato prima aumentato a otto persone e ora è a 32 membri.

Il problema è che tutto ha assunto proporzioni inaspettate, sfuggendo alle aspettative dell'azienda. "Non solo l'e-commerce è tornato alle tendenze precedenti, ma il rallentamento macroeconomico, l'aumento della concorrenza e la perdita di segnale pubblicitario hanno causato un calo delle nostre entrate rispetto a quello che mi aspettavo", ha affermato. “Ho sbagliato e me ne assumo la responsabilità. »

Ma la situazione non riguarda solo gli impatti della pandemia. Ultimamente, Meta ha iniziato a concentrarsi sul Metaverso, una mossa che deve ancora fornire i rendimenti che l'azienda si aspetta e non ha nemmeno dimostrato la sua necessità nel mondo o, sorprendentemente, la sua esistenza. Non c'è da stupirsi, la divisione Facebook Reality Labs (FRL) ha riportato una perdita di 2,81 miliardi di dollari nel secondo trimestre del 2022.

Va ricordato che la società ha persino cambiato nome a causa della nuova scommessa. Il problema è che anche gli azionisti non supportano più questa storia che non porta più a nulla. Per inciso, anche i dipendenti dell'azienda non vogliono usare Horizon Worlds.

Anche così, Meta darà comunque una certa importanza all'idea. "In questo nuovo ambiente, dobbiamo diventare più efficienti dal punto di vista del capitale", ha affermato Zuckerberg. “Abbiamo spostato più risorse in meno aree di crescita ad alta priorità, come il nostro motore di scoperta AI, le nostre piattaforme pubblicitarie e commerciali e la nostra visione a lungo termine per il metaverso. »

Horizon Worlds (Immagine: Riproduzione/Meta)

La cessazione sarà comunicata ai dipendenti tramite e-mail. Nella dichiarazione, ci sarà una spiegazione dell'intero processo. Ma il CEO di Meta ha condiviso alcuni dettagli sulle misure che saranno adottate per le persone colpite negli Stati Uniti. A partire dal pagamento di 16 settimane di stipendio base più due settimane aggiuntive per ogni anno di servizio, e il tutto senza limiti.

Ai dipendenti saranno corrisposte anche ferie retribuite, comprese le quote, che saranno offerte fino al 15 novembre. Il piano sanitario sarà coperto dalla società per un massimo di sei mesi. L'azienda offrirà inoltre tre mesi di supporto per garantire la riassunzione dei dipendenti interessati dal licenziamento.

“So che è particolarmente difficile se sei qui con un visto. [nos Estados Unidos]Zuckerberg ha detto agli immigrati. “C'è un periodo di preavviso prima della cessazione e alcuni periodi di grazia per il visto, il che significa che tutti avranno il tempo di fare progetti e definire il proprio stato di immigrazione. Abbiamo esperti di immigrazione dedicati per guidarti in base a ciò di cui tu e la tua famiglia avete bisogno.

Il CEO ha anche affermato che il processo sarà simile in altri paesi. In questo caso, è necessario tenere conto della legislazione locale. Tuttavia, le persone interessate dal licenziamento di massa non avranno più accesso alla maggior parte dei sistemi di Meta per impedire l'accesso alle informazioni riservate.

Ma guarda che bello: i dipendenti che vengono disconnessi possono comunque inserire l'e-mail per salutarsi!

Con informazioni: Meta (sala stampa)

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