5 risorse immateriali che possono aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi!

Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente e il ritmo del cambiamento non accenna a rallentare. Le nuove tecnologie stanno sconvolgendo le industrie e le aziende devono adattarsi per rimanere competitive e pertinenti. Il sito URL ha dedicato un file specifico sulla questione. Di conseguenza, anche i ruoli dei dipendenti stanno cambiando, con le persone che passano dai tradizionali lavori "sicuri" a ruoli più dinamici che richiedono loro di utilizzare le proprie capacità creative e tecniche.

Il ruolo del lavoratore moderno si è evoluto dal semplice stare in ufficio cinque giorni alla settimana per 40 ore a un modello più indipendente in cui i dipendenti hanno una maggiore flessibilità su come, quando e dove lavorano e collaborano con altre persone.

Questo articolo ti introdurrà a 5 risorse immateriali che possono aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi!

Autocoscienza

Completare una valutazione dell'autoconsapevolezza è un ottimo modo per avviare un piano di sviluppo personale. Questi sondaggi possono aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza, nonché i tuoi valori e obiettivi. Il sito See the website ha dedicato all'argomento un apposito fascicolo.

Possono anche essere uno strumento utile per i responsabili delle assunzioni per comprendere le motivazioni e i tratti della personalità dei candidati. Se gestisci altre persone, potrebbe essere una buona idea chiedere al tuo team di completarne uno.

Una valutazione ti fornirà una visione approfondita dei loro punti di forza e delle potenziali aree di sviluppo.

La conoscenza di sé è una risorsa intangibile cruciale per lo sviluppo personale e professionale, in quanto ti consente di comprendere i tuoi punti di forza e di debolezza attuali e pianificare come svilupparli ulteriormente per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera.

Se vuoi crescere in una certa area, ad esempio, saprai quanto è importante dedicare del tempo per sviluppare le tue capacità in quell'area.

Fiducia

Confiance è la parola francese per "fiducia", che significa un sentimento di sicurezza nelle proprie capacità o poteri. È la sensazione di poter fare qualcosa di buono.

È anche l'atto di ispirare gli altri dimostrando la propria fiducia in se stessi. La fiducia è una risorsa intangibile essenziale per una serie di motivi. Dato che viviamo in un mondo frenetico e competitivo, avere fiducia nelle tue capacità può aiutarti ad avere un impatto.

Può aiutarti a distinguerti quando fai domanda per un lavoro, una promozione o una nuova opportunità. Può anche aiutarti a ottenere risultati migliori come leader, manager o membro di una squadra.

Come aumentare la tua autostima? Non esiste un approccio valido per tutti, ma ecco alcune idee che potrebbero aiutarti: – Identifica i tuoi punti di forza. Cosa ti rende unico? Quali sono i tuoi “talenti nascosti”? In che modo stai già avendo un impatto nella tua azienda o nel tuo ruolo? - Mettiti alla prova.

Vai oltre la tua zona di comfort e sfida le tue abilità attuali.

Puoi provare a parlare in pubblico, partecipare a un evento di team building o assumere un nuovo ruolo. – Cerca supporto. Trova un mentore, un allenatore o un amico che possa aiutarti lungo il percorso. Trova qualcuno che possa essere onesto con te e controllarti regolarmente. – Mostra compassione per te stesso. Tutti sperimentano alti e bassi nel loro viaggio verso la fiducia in se stessi. È importante mostrare gentilezza e compassione a te stesso quando stai attraversando un momento difficile.

Creatività

Il mondo sta passando da un'economia basata sulla produzione a un'economia basata sulla creatività e l'innovazione. Per rimanere rilevanti e competitive in questo nuovo ambiente, le aziende stanno trasformando la loro cultura per promuovere una mentalità più creativa e innovativa. Si stanno allontanando dallo stile di gestione gerarchico a favore di un approccio più collaborativo in cui i dipendenti sono incoraggiati a sfidare lo status quo, assumersi dei rischi e pensare fuori dagli schemi. Quando ci si trova di fronte a una sfida, è importante essere creativi nel trovare soluzioni uniche e innovative. Questa risorsa intangibile può aiutarti a generare nuove idee, risolvere problemi e collaborare con altri. Se ti senti bloccato in un solco e hai bisogno di una scintilla creativa, ecco alcuni suggerimenti per aiutarti: – Metti in discussione il tuo processo. Quando ti trovi di fronte a una sfida, è facile cadere in una routine e seguire lo stesso processo ogni volta che devi risolvere un problema. Invece, prova a mettere in discussione il tuo processo e prova qualcosa di nuovo. – Fai una passeggiata fuori. Gli studi hanno dimostrato che camminare all'aperto può migliorare la creatività. Prenditi cinque minuti per lasciare l'ufficio, fare il giro dell'isolato e lasciar vagare la mente. – Spegni il computer. Come il tuo telefono, lo schermo tremolante può essere una distrazione e interrompere il tuo flusso creativo.

Le relazioni

Il successo è raramente raggiunto nel vuoto. Le persone di cui ti circondi hanno un enorme impatto sulla tua carriera e sulla tua vita. La risorsa intangibile delle relazioni è essenziale per raggiungere i tuoi obiettivi. Possono aiutarti a trovare nuove opportunità, affrontare le sfide del lavoro e della vita e fornire supporto e guida. Le tue connessioni possono aiutarti a risolvere problemi, trovare nuove idee e persino darti una spinta nella tua carriera. Gestire le tue relazioni è una risorsa immateriale essenziale che può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi. Ecco alcune idee per costruire relazioni migliori al lavoro e altrove: – Chiedi consiglio. Quando vuoi imparare dai tuoi colleghi, chiedi loro consiglio. Alla gente piace condividere le proprie esperienze e conoscenze. - Chiedere aiuto. Sii proattivo e chiedi aiuto quando ne hai bisogno. Non devi risolvere tutti i tuoi problemi da solo. – Creare una rete di mentori. Trova leader senior e persone nel tuo campo che ammiri e da cui puoi imparare. - Sii generoso. Restituire alla tua comunità e aiutare gli altri può portare a incredibili opportunità.

Significato e scopo

Le persone hanno sempre lavorato per mantenere se stesse e le loro famiglie, ma i lavoratori di oggi sono sempre più spinti da uno scopo più alto che va oltre il proprio interesse personale. In effetti, uno studio recente ha rilevato che l'85% dei dipendenti intervistati ritiene che il proprio lavoro abbia uno scopo più importante e il 90% desidera che il proprio datore di lavoro li aiuti a trovare tale scopo. Costruire una cultura che ispiri i dipendenti e li autorizzi a svolgere il lavoro che conta è importante per attrarre e trattenere i migliori talenti. Può anche aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi. Trova significato e scopo nel tuo lavoro che ti aiuteranno a raggiungere i tuoi obiettivi: – Cosa conta di più per te? Cosa ti motiva ogni giorno? – Pensa ai tipi di lavoro che ti appassionano davvero. – Quali sono i tuoi valori? Cosa ti sta a cuore? Cosa vuoi difendere?

Riprendere

Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente e le aziende si stanno adattando diventando più dinamiche e creative. Di conseguenza, il ruolo del lavoratore moderno è passato dall'essere in ufficio cinque giorni alla settimana per 40 ore all'essere più flessibile su come e quando lavorare. Queste risorse intangibili sono cruciali per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi dandoti la fiducia, la creatività, le connessioni e lo scopo di cui hai bisogno per avere successo.